为了追求更多的自由和发展空间，越来越多的人选择了灵活就业。然而，灵活就业者面临的一个普遍问题是，交纳医疗保险费用太高，而获得的医疗待遇却远远低于交纳的费用。这是一种多么让人苦恼的现象啊！
问题的产生
灵活就业者的组成人员非常特殊，他们与传统的就业群体不同，其就业形式、岗位需求与专业素质都有着很大的灵活性。但是，他们往往面临着较为明显的社会保障和医疗保险、公积金等基本福利的缺失。相比于传统就业者，他们在自身的保障和医疗消费方面更需要支出更多的资金，这对于灵活就业者来说无疑是一种不小的负担。加之国家机构对新就业形式的缺少了解和关注，导致急需加强政策扶持和公共服务的覆盖面，为灵活就业者更好地维护自身权益提供更为充分的保障。
解决方案
既然问题如此严重，灵活就业者应该怎么办呢？
首先，他们可以考虑自主购买医疗保险的方式。购买商业医疗保险，能够及时地满足个人因病就医时所需的医疗费用，更加灵活，在选择开展疾病的种类、缴费期限、缴费方式、保险期限等方面也更加灵活，能够帮助灵活就业者更好地掌握自己医疗保障的主动权。
其次，他们可以积极主动、多方面地争取国家、地方政府和社会资源的扶持。经过多次实践，我们发现，只要合理利用各种机会，多和各支持部门和个人联系沟通，就能够获得不少的惊喜与收获。
总结
从上述内容中，我们可以看出，灵活就业交纳医保太亏了，不能跟着现象走，应该有自己的原则和底线。首先，应该看医疗保险的成本怎么样，是否符合自己财力的心理要求。其次，应该明确了解医疗保险的权益和自己的供给能力，以便从透明性和可靠性两方面来看实际情况。最后，要始终保持平衡，不要偏激，应该努力寻找各种可能的途径，让自己的医保问题不再成为灵活就业的枷锁。
